Процесс создания корпоративного журнала
Каждая уважающая себя организация имеет свой корпоративный журнал. Это признак солидности и ответственности фирмы, следящей за всеми событиями, происходящими внутри компании, и доносящей различные сведения до своих сотрудников, партнеров и клиентов.
Чаще всего корпоративные журналы имеют однонаправленную тематику и однородный круг читателей. Например, если это банк или какое-либо предприятие, работающее с финансами и денежным оборотом, то тематика будет соответствующей. В медицинских центрах речь в статьях журнала пойдет о новинках в сфере медицины, новых приобретениях компании и ее медиках.
Основная цель таких изданий – информирование коллег и клиентов о деятельности организации, о происходящих событиях, новостях и интересных мероприятиях, рассказ читателям о достижениях, сотрудниках, а также нередко поздравления и похвалы персоналу. Мы так же занимаемся и созданием корпоратитвных газет.
Однако, несмотря на свою особую направленность и узкий круг читателей, корпоративный журнал создается таким же образом, как и все обычные газеты и журналы. Операции выполняются поочередно. Сначала журналисты корпоративного издания (в корпоративных журналах в роли корреспондентов часто выступают сотрудники этой же фирмы) собирают необходимый материал. Если это интервью – беседуют с человеком, если это репортаж - узнают больше фактов. Затем происходит написание статей. Количество и объем текстового контента может определяться самим журналистом или же курироваться выпускающим редактором, который непременно должен быть в каждом издании. После того, как все статьи готовы, они передаются на вычитку корректору. На эту должность приглашают либо специалиста "со стороны", либо находят его среди прочих сотрудников. Весь материал вычитывается и правится, а после этого начинается один из самых сложных процессов создания журнала – верстка. Поэтому сам процесс - создание и верстка журналов, очень серьезен.
Верстальщик при помощи специальных программ компонует текстовый и фото-материал, создавая будущий облик каждого листа. Весь цикл работы довольно сложен и требует особых навыков владения специализированными программами и видения издания в общем, поэтому нередко создание и верстка журналов проводятся в специальных фирмах квалифицированными специалистами. Сотрудничая с такими организациями, компания, выпускающая корпоративный журнал, должна всего лишь предоставить материал, а о его вычитке, верстке и печати позаботятся профессионалы, специализирующиеся на создании печатных корпоративных СМИ.